Studi organizzativi

Descrizione dell’attività svolta nell’annata 2018
Nell’annata 2018 abbiamo pubblicato due numeri, di cui un numero speciale in inglese dal
titolo “Rethinking Work: Pathways and Practices in Business and Society”, curato da Luigi
Moschera, Mario Pezzillo Iacono, Giovanna Lo Nigro, Laura Lucia Parolin.
Indice dei numeri pubblicati nell’annata 2018
Indice 1/2018
Sezione saggi e ricerche

• Emanuele Testa, Giuseppe Scaratti, Valutare l’apprendere nelle organizzazioni:
  trasformazioni di pratiche lavorative e identità professionali

• Laura Azzolina, I contratti di rete: valutazioni oltre l’emergenza

• Caterina Muzzi, Il contesto organizzativo ed il mobbing: verso un’organizzazione
  trasparente
  Atti di Simposio
  Capitalismo e democrazia: un rapporto in crisi? Atti del simposio “Dialogo sul Capitalismo”
  Indice 2/2018
  Special issue on “Rethinking Work: Pathways and Practices in Business and
  Society”, edited by Luigi Moschera, Mario Pezzillo Iacono, Giovanna Lo Nigro,
  Laura Lucia Parolin

• Luigi Moschera, Mario Pezzillo Iacono, Giovanna Lo Nigro, Laura Lucia Parolin,
  Rethinking Work: Pathways and Practices in Business and Society. Introduction to
  the Special Issue.
  Essays – Sezione saggi e ricerche

• Roberto Albani, Ylenia Curzi, Tania Parisi, Lia Tirabeni, Perceived autonomy and
  discretion of mobile workers

• Daniele Mascia, Valentina Iacopino, Americo Cicchetti, When the time comes:
  exploring temporal differences in the adoption of medical innovation

• Concetta Metallo, Rocco Agrifoglio, Maria Ferrara, Understanding the moderating
  effects of work status on the links between social exchange, psychological contract
  fulfilment and job satisfaction

• Stefano Di Lauro, Aizhan Tursunbayeva, Gilda Antonelli, Marcello Martinez,
  Measuring organizational identity via Linkedin: the role played by employees’
  tenure, type of employment contract and age

• Davide Bizjak, Guglielmo Faldetta, Luigi Maria Sicca, The role of solidarity in
  diversity management practices: a challenge for social innovation in organisations

• Andrea Tomo, Assessing the technological maturity of small enterprises through a
  collaborative approach

• Luca Solari, Edoardo Della Torre, Punctuated evolution in organizational design:
  an interpretative framework for novel practitioner originated organizational forms
  Recensioni/note critiche

• Alessandro Mongili, Book review of Benoit Godin and Dominique Vinck (eds.)
  Critical studies of innovation, alternative approaches to the pro-innovation bias.
  Cheltenham and Northampton: Edward Elgar Publishing, pp. 335

• Mario Pezzillo Iacono, La narrazione nelle scienze sociali: valore e attualità del
  contributo di Barbara Czarniawska
  Segnalazione dei punti di forza dell’annata 2018
  Studi Organizzativi rappresenta da decenni la principale rivista edita in Italia avente ad
  oggetto lo studio interdisciplinare dei processi organizzativi e dell’innovazione. La rivista
  continua con la propria programmazione semestrale, con pubblicazione peer-reviewed. Al
  fine di rafforzare la sua dimensione internazionale da un paio di anni la rivista promuove
  un numero monografico in inglese all’anno dedicato a temi emergenti del dibattito
  organizzativo contemporaneo. L’esperienza in tal senso si sta rivelando estremamente
  positiva in quanto permette di connettere il lavoro di studiosi/e italiani/e con quello dei
  colleghi europei e di aumentare la visibilità e della rivista a livello nazionale e, soprattutto,
  internazionale.

Progetti in cantiere

• Per il 2019 è previsto il seguente Special Issue, attualmente in lavorazione “HRM
  4.0 for Human-centered Organization”, con Guest Editors Bodega, Bissola, Butera,
  Imperatori. Ci sarà una parte non referata con saggi di Sinatra, Pelagallo et al.; una
  serie di interventi sul futuro degli studi organizzativi da parte di vari autori
  (Sebastiano Bagnara, Emilio Bartezzaghi, Patrizio Bianchi, Giovanni Costa,
  Domenico De Masi, Giorgio De Michelis, Gianfranco Dioguardi, Alfonso
  Fuggetta, Marcello Martinez, Gianni Rebora, Michele Tiraboschi), postfazioni al
  nuovo volume di Federico Butera “Organizzazione e Società. Innovare le
  organizzazioni dell’Italia che vogliamo”, editore Marsilio.

• E’ in lavorazione lo Special Issue fuori programmazione “Joint Design of
  Technology, Organization and People Growth”, che riporta parte degli atti del
  Convegno di Venezia alla Scuola Grande di San Marco del 1988 e articoli attuali,
  che sarà utilizzato per il 50° della rivista.